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趙安信
職務(wù):廣東人力資源研究會(huì )副會(huì )長(cháng)/原力恒集團廠(chǎng)長(cháng) 廣州
擅長(cháng)領(lǐng)域:在企業(yè)戰略管理、人力資源管理、尤其是績(jì)效管理方面有豐富的經(jīng)驗和相當深厚的理論知識。
專(zhuān)家簡(jiǎn)介
【背景介紹】?
?廣東省人力資源研究會(huì )? 常務(wù)理事、副秘書(shū)長(cháng)
2016-2019年度榮獲粵企師資客戶(hù)滿(mǎn)意獎
哈爾濱工業(yè)大學(xué)(深圳)客座教授
曾任:萬(wàn)家通交聯(lián)管廠(chǎng)(國企)總經(jīng)理助理
曾任:中國多層實(shí)木復合地板行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)力恒集團人力資源總監、生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)
曾任:全球最大覆銅面板生產(chǎn)商之一外企建滔化工集團人力資源總監兼行政總經(jīng)理
曾任:“中國執行力第一品牌”“中國培訓行業(yè)十大領(lǐng)軍品牌”“中國教育行業(yè)領(lǐng)軍”中旭教育集團資深顧問(wèn)、執行力金牌講師
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【實(shí)戰經(jīng)驗】
先后在力恒集團人力資源總監(復合地板行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)),外企建滔化工集團人力資源總監兼行政總經(jīng)理(全球最大覆銅面板生產(chǎn)商之一),中旭教育集團資深顧問(wèn)、執行力金牌講師。(“中國執行力第一品牌”、 “中國培訓行業(yè)十大領(lǐng)軍品牌”“中國教育行業(yè)領(lǐng)軍”)
中山大學(xué)管理學(xué)院、華南農業(yè)大學(xué)、廣東交通學(xué)院、廣東職業(yè)貿易學(xué)院等高校特邀演講嘉賓,寧波市經(jīng)委干部培訓中心特邀培訓講師,是國內不多的集實(shí)戰經(jīng)驗+管理咨詢(xún)+職業(yè)培訓于一體的“三棲講師”。在企業(yè)戰略管理、人力資源管理、尤其是績(jì)效管理方面有豐富的經(jīng)驗和相當深厚的理論知識。
15年的咨詢(xún)培訓經(jīng)驗,為上100家企業(yè)提供輔導,近1000家企業(yè)提供內訓,數千家企業(yè)的公開(kāi)課。 趙老師針對企業(yè)實(shí)際問(wèn)題提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)建議和解決辦法,常以工作坊的形式幫助企業(yè)績(jì)效落地能力,現場(chǎng)工具實(shí)操帶領(lǐng)學(xué)員出成果、解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題。

【主講課程】
人力資源類(lèi)主要課程:?
?企業(yè)文化構建與實(shí)施
目標管理與績(jì)效考核
非人力資源的人力資源管理
結構化面試
人才選用留育
人力資源實(shí)戰精講
管理技能類(lèi)主要課程:
高績(jì)效團隊建設與管理
職業(yè)生涯規劃
高效時(shí)間管理
目標與計劃管理

【服務(wù)客戶(hù)】
制造業(yè)、電力、煙草、能源、通信、連鎖、服務(wù)等
中建七局建裝公司、浙江平湖龍華實(shí)業(yè)、上海大眾SKODA、吉利汽車(chē)、長(cháng)安福特汽車(chē)、天能集團、德力西集團、正泰集團、中石油、富士康集團、河北冀中能源集團、河北宏潤重工、河北國大酒店集團、寧波之星4S店、上海新興車(chē)燈、寧波航達汽配、寧波繼峰汽配、慈溪三佩汽配、奧克斯空調、山東高密天一建筑、上海新益線(xiàn)路、上海奧利泵業(yè)、上?;劬又悄?、浙江杭民集團、浙江美科斯叉車(chē)、浙江恒業(yè)成有機硅、浙江豐安集團、浙江華友鈷業(yè)、浙江天振竹葉、杭州華數網(wǎng)通、杭州宇航交通、杭州圣瑪特服飾、南京輝倫太陽(yáng)能、湖南中鋼貿易、湖南中宇安裝、湖南豐霖建筑、湖南宏龍機械、廣州卷煙廠(chǎng)、湛江卷煙廠(chǎng)、駐馬店煙廠(chǎng)、石家莊煙廠(chǎng)、南陽(yáng)煙廠(chǎng)、黃鶴樓煙廠(chǎng)、郴州卷煙廠(chǎng)、德邦物流、廣州縱橫集團、湛江卷煙廠(chǎng)、廣州市國土局、廣州日立冷機、廣州大洋摩托、名幸電子、東莞長(cháng)安醫院、江門(mén)金鈴電器、重慶天友大酒店、重慶科苑大酒店、云南曲靖眾一股份、云南紅河州醫院、西安天科塑業(yè)、西安日升建筑、青海健華藥業(yè)、四川科新機電井、新郎希努爾集團、中通服國際有限公司、福建電力集團等數千家企業(yè)。


【風(fēng)格特點(diǎn)】

1、有專(zhuān)業(yè):有上百家企業(yè)一線(xiàn)咨詢(xún)項目經(jīng)驗,對各類(lèi)型企業(yè)的痛點(diǎn)問(wèn)題有非常清晰的了解和認識。
2、有系統:有過(guò)生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)、人力資源總監的工作經(jīng)驗,對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、人力各模塊有系統的體系認知。
3、很實(shí)用:課程內容實(shí)戰實(shí)用,落地工具多、貼合實(shí)際工作可操作、同類(lèi)型企業(yè)最新痛點(diǎn)問(wèn)題和豐富案例;主要以工作坊形式幫助學(xué)員現場(chǎng)演練,能引導學(xué)員結合企業(yè)問(wèn)題輸出落地的解決方案。
4、風(fēng)格好:授課有激情、與學(xué)員互動(dòng)多

【授課圖片】

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