工作地點(diǎn) : 北京、深圳、長(cháng)沙 人數 : 50

崗位要求：

職責：

1. 給全國各地的大型企業(yè)、央企、國企、世界500強企業(yè)和電信、銀行企業(yè)授課，課程一天起； 
2. 能夠獨立持續開(kāi)發(fā)課程，與時(shí)俱進(jìn)。

要求：

1. 講師能力要求必須有大型企業(yè)某個(gè)崗位工作經(jīng)歷5年以上，銀行電信行業(yè)優(yōu)先，具備課程開(kāi)發(fā)能力，自已開(kāi)發(fā)有成熟的課程，具備非常強的公眾演講能力；能力強者可適當放寬要
2. 能接受全國各地飛的工作環(huán)境，平易近人是優(yōu)秀好老師的為人處事的最低要求
3. 熱愛(ài)培訓育人的職業(yè)，樂(lè )于分享，好為人師者優(yōu)先
4. 具備完整的課程體系，和成熟課程；擁有課程開(kāi)發(fā)能力，能夠獨立開(kāi)發(fā)課件；三至五年培訓經(jīng)驗，授課風(fēng)格穩健

工作地點(diǎn) : 北京、深圳、長(cháng)沙 人數 : 50

崗位要求：

【崗-位-職-責】
1.負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣，銷(xiāo)售計劃的跟蹤
2.根據預定目標計劃完成個(gè)人及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)
3.負責開(kāi)發(fā)新客戶(hù)資源，開(kāi)拓新渠道、新市場(chǎng)發(fā)展新客戶(hù)，增加客戶(hù)量
4.負責銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù)
5.管理和維護客戶(hù)關(guān)系以及和客戶(hù)的長(cháng)期戰略合作計劃
6.制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售方案，及時(shí)溝通客戶(hù)，反饋市場(chǎng)信息、處理客戶(hù)需求
7.負責銷(xiāo)售部門(mén)的日常運營(yíng)工作，深挖需求,促成訂單
8.參加公司召開(kāi)的銷(xiāo)售會(huì )議或組織培訓
9.完成公司領(lǐng)導委派的其他工作


【任-職-要-求】
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀可放寬
2.有銷(xiāo)售／教育／培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3.性格開(kāi)朗，溝通能力強，親和力強


【薪-資-待-遇】
1.早九晚六，不加班，周末雙休，年假法定節假日，入職即購五險一金
2.試用期1個(gè)月，底薪3500起-8000浮動(dòng)，底薪和當月業(yè)績(jì)掛鉤，最高8000
3.提成300元起，獨家老師500元/天，超過(guò)10天，提成600起，游學(xué)提成2000-5000提成
4.工齡工資，滿(mǎn)一年每月100元
5.季度銷(xiāo)售冠軍、年終獎等各種豐厚獎勵年終獎，根據年度目標完成情況發(fā)放
6.當師傅帶徒弟，徒弟業(yè)績(jì)提成100元/天
7.若提升組長(cháng)（小部門(mén)經(jīng)理），崗位津貼1500-2000元/月
8.部門(mén)目標達成年終獎：小組目標達成獎1-2萬(wàn)，大部門(mén)目標達成獎5萬(wàn)


 【優(yōu)-勢】
1.老帶新一對一指導，系統培訓

• 系統性入職及崗位培訓
• 專(zhuān)家定期內部培訓
• 員工定期內部培訓

2.有定期管理層職業(yè)規劃輔導
3.團隊協(xié)助，定期交流學(xué)習，經(jīng)驗分享，快速上手，助力成單
4.有職業(yè)規劃，提供成長(cháng)空間（銷(xiāo)售助理—銷(xiāo)售主任—銷(xiāo)售副經(jīng)理—銷(xiāo)售經(jīng)理—銷(xiāo)售副總經(jīng)理—銷(xiāo)售總經(jīng)理）
5.有專(zhuān)家教育學(xué)習資源，促進(jìn)個(gè)人成長(cháng)