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戰略驅動(dòng)的數字化轉型3.0

課程簡(jiǎn)介: 這門(mén)課程內容緊跟全球前沿技術(shù),將大量成功傳統企業(yè)數字化轉型實(shí)踐融合硅谷創(chuàng )新經(jīng)驗,萃取成簡(jiǎn)單易懂的數字化轉型路徑,圍繞三個(gè)漸進(jìn)階段和三種思維轉換,幫助企業(yè)快速定位數字化轉型合適機會(huì )和執行策略;數字化轉型并非一個(gè)線(xiàn)性過(guò)程,始于價(jià)值創(chuàng )新,并不止步于數字科技項目的上線(xiàn)。轉型過(guò)程要求組織不斷探索機會(huì ),反復驗證和修正優(yōu)化,需要組織建設自身的持續變革和迭代能力,所以我們在課程中也提供了賦能組織持續變革的重要方法——共創(chuàng )型工作坊;

學(xué)員對象: 1.CEO、CIO、CDO…,企業(yè)數字化轉型戰略負責人; 2.產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng )新,商業(yè)模式創(chuàng )新的負責人;
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【課程背景】
數字化轉型正在改變企業(yè)和整個(gè)產(chǎn)業(yè)的運行規律。在數字化轉型的過(guò)程中,傳統產(chǎn)業(yè)正在被大量初創(chuàng )“獨角獸“和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“圍攻”,這些初創(chuàng )企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對傳統的市場(chǎng)規則和邊界產(chǎn)生巨大沖擊,并通過(guò)更加密集的資本投資,更強有力的客戶(hù)關(guān)系、更加敏捷的運營(yíng)體系,不斷突破傳統產(chǎn)業(yè)的“護城河”。傳統企業(yè)在這樣的壓力之下,越發(fā)渴望借助不斷涌現的前沿技術(shù),利用積累的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和數據資源,創(chuàng )造數字時(shí)代的競爭能力。
為了抓住“十四五”時(shí)期的國家戰略機遇,傳統產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導者也都在積極思考,如何審視和預測經(jīng)濟形勢與行業(yè)趨勢,準確分析風(fēng)險與機遇,通過(guò)引入技術(shù)、產(chǎn)品、商業(yè)模式等多方面變革,在激烈的競爭中保持獨特的差異化優(yōu)勢。
傳統企業(yè)的數字化轉型,既要適應組織的文化慣性,又要兼顧創(chuàng )新和技術(shù)風(fēng)險,還要平衡中長(cháng)期與短期的商業(yè)目標,因此尤其需要成熟系統,經(jīng)過(guò)驗證的轉型方法指導。戰略驅動(dòng)的企業(yè)數字化轉型3.0方法,是全球知名咨詢(xún)公司聯(lián)合領(lǐng)先的數字科技企業(yè)的技術(shù)和架構專(zhuān)家,結合眾多傳統企業(yè)實(shí)現數字化轉型經(jīng)驗,提煉的行之有效的數字化轉型指引,幫助傳統產(chǎn)業(yè)順利實(shí)現從商業(yè)到技術(shù)的安全的數字化轉型;
數字化轉型話(huà)題內容宏大,涉及面廣,我們需要萃取哪些針對性?xún)热?,對轉型過(guò)程中企業(yè)幫助最大呢?我們反復思考,發(fā)現傳統產(chǎn)業(yè)轉型有三個(gè)共同需求
企業(yè)需要一套全球領(lǐng)先且清楚易懂的架構,來(lái)思考與執行轉型策略,但不要只談概念與理論;
企業(yè)需要落地、需要應用工具、需要清晰易用,降低難度,可以從小做起,可以無(wú)縫銜接,減少風(fēng)險;
企業(yè)不希望那些距離遙遠,難以共鳴的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)案例,他們要能在傳統產(chǎn)業(yè)的轉型案例中找到有啟發(fā)性、貼近現實(shí)并解決問(wèn)題的“頓悟時(shí)刻”。
于是這門(mén)課程應運而生,內容緊跟全球前沿技術(shù),將大量成功傳統企業(yè)數字化轉型實(shí)踐融合硅谷創(chuàng )新經(jīng)驗,萃取成簡(jiǎn)單易懂的數字化轉型路徑,圍繞三個(gè)漸進(jìn)階段和三種思維轉換,幫助企業(yè)快速定位數字化轉型合適機會(huì )和執行策略;數字化轉型并非一個(gè)線(xiàn)性過(guò)程,始于價(jià)值創(chuàng )新,并不止步于數字科技項目的上線(xiàn)。轉型過(guò)程要求組織不斷探索機會(huì ),反復驗證和修正優(yōu)化,需要組織建設自身的持續變革和迭代能力,所以我們在課程中也提供了賦能組織持續變革的重要方法——共創(chuàng )型工作坊;

【課程特點(diǎn)】

授課形式:理論講解+案例分析+案例實(shí)戰+互動(dòng)答疑;突出理論特點(diǎn),注重案例分析與實(shí)戰體驗;理論講解20%,案例分析30%,實(shí)戰體驗40%,互動(dòng)答疑10%。

【課程收益】
1.打造驅動(dòng)企業(yè)數字化轉型的高績(jì)效團隊;
2.創(chuàng )建“數字驅動(dòng)創(chuàng )新”的思維模式和文化;
3.利用數字科技和數據資產(chǎn)超越現有商業(yè)模式;
4.聚合所在行業(yè)的創(chuàng )新機會(huì )和洞察未來(lái)趨勢;
5.創(chuàng )造有競爭力的數字創(chuàng )新組織,持續吸引更多客戶(hù)和人才;

【課程模式】
1.中文教學(xué)、面授
2.分組互動(dòng)
3.實(shí)戰體驗
4.課堂練習、互動(dòng)式答疑

【受眾對象】
1.CEO、CIO、CDO…,企業(yè)數字化轉型戰略負責人;
2.產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng )新,商業(yè)模式創(chuàng )新的負責人;
3.推動(dòng)企業(yè)數字化轉型的業(yè)務(wù)負責人和技術(shù)專(zhuān)家;
4.落地執行企業(yè)數字化轉型戰略的業(yè)務(wù)部門(mén);

【時(shí)間安排】
1.系統學(xué)習2天(12課時(shí))
2.第一天:課堂講解和案例介紹;
3.第二天:工作坊和實(shí)際演練、導入實(shí)際場(chǎng)景,交流和建議;

【課程的實(shí)戰演練】
1.客戶(hù)價(jià)值創(chuàng )新工作坊 —— 圍繞客戶(hù)視角的機會(huì )發(fā)現和價(jià)值創(chuàng )新;
2.數據創(chuàng )新思維工作坊 —— 組織數據資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)、價(jià)值、創(chuàng )新、探索和應用;

【課程體系】


課程大綱
課程大綱
第一單元 理解企業(yè)數字化轉型3.0
1.撥云見(jiàn)日—— 理解數字經(jīng)濟本質(zhì)和數字化轉型核心概念
2.避開(kāi)雷區—— 傳統企業(yè)數字化轉型三個(gè)陷阱和四個(gè)原則
3.順勢而為—— 駕馭數字化轉型的技術(shù)趨勢和商業(yè)驅動(dòng)力
4.登高望遠—— 數字化轉型3.0的方法框架和通用轉型路徑


第二單元 規劃企業(yè)數字化轉型

1.數字商業(yè)—— 將企業(yè)戰略落地為業(yè)務(wù)能力,從業(yè)務(wù)架構到IT架構的全局視角
2.他山之石—— 利用前沿技術(shù)(5G/大數據/AI /IOT/區塊鏈/云計算)驅動(dòng)商業(yè)轉型
3.技術(shù)適配—— 前沿技術(shù)的選擇策略和適配評估方法;
4.轉型路徑—— 從實(shí)驗到變革的三個(gè)階段,傳統產(chǎn)業(yè)實(shí)現平順轉型的最佳實(shí)踐;


第三單元 企業(yè)數字化轉型的思維升級

1.客戶(hù)思維——通過(guò)客戶(hù)視角發(fā)現價(jià)值創(chuàng )新機會(huì )的先進(jìn)方法和畫(huà)布案例
2.數據思維——數據驅動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng )新的典型范式,中臺戰略,組織實(shí)踐
3.生態(tài)思維——構建數字生態(tài)和設計競合策略,通過(guò)數據建立杠桿,打造平臺
4.敏捷思維——利用數字世界規則執行安全創(chuàng )新,驅動(dòng)組織的敏捷轉型
第四單元 數字化轉型組織實(shí)踐和演練
1.客戶(hù)價(jià)值創(chuàng )新工作坊 —— 圍繞客戶(hù)視角的機會(huì )發(fā)現和創(chuàng )新設計;

來(lái)自Gartner的報告指出,37%的CEO相信客戶(hù)體驗是企業(yè)最需要投資的環(huán)節,以增長(cháng)業(yè)務(wù)和打敗競爭對手;86%的客戶(hù)表示愿意為了更好的客戶(hù)體驗而買(mǎi)單。越來(lái)越多企業(yè)正面臨數字化轉型的挑戰,大量案例揭示,數字化轉型的最佳切入點(diǎn),常常是對當前客戶(hù)體驗的優(yōu)化和價(jià)值重構?;谒固垢4髮W(xué)的“以客戶(hù)為中心”的創(chuàng )新方法,融合硅谷創(chuàng )新企業(yè)和世界500強企業(yè)的數字轉型實(shí)踐,面向數字化轉型的客戶(hù)價(jià)值創(chuàng )新工作坊,為企業(yè)團隊創(chuàng )造了系統探索如何超越客戶(hù)期望,重獲競爭優(yōu)勢的絕佳機會(huì )。

2.數據創(chuàng )新思維工作坊 —— 組織數據資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)、價(jià)值、創(chuàng )新、探索和應用;


傳統的業(yè)務(wù)模式和流程改進(jìn)是互相孤立的,商業(yè)文化的重點(diǎn)是創(chuàng )新、執行和驗證(做和改進(jìn)),而不應止步于現狀、分析和理解。洞察這一點(diǎn)對提高企業(yè)在數字化時(shí)代的生存能力至關(guān)重要。
利用持續積累的數據資產(chǎn),進(jìn)行高效創(chuàng )新和精準決策,是傳統產(chǎn)業(yè)對抗互聯(lián)網(wǎng)“數字原生”企業(yè)跨界競爭的重要方法。圍繞數據資產(chǎn)的商業(yè)創(chuàng )新,也是數據、業(yè)務(wù)和技術(shù)持續跨界融合過(guò)程。數據創(chuàng )新思維工作坊,通過(guò)數據價(jià)值創(chuàng )新畫(huà)布,高效盤(pán)點(diǎn)組織的數據資產(chǎn),場(chǎng)景式融入大數據和人工智能技術(shù),游戲化激發(fā)業(yè)務(wù)和技術(shù)團隊的場(chǎng)景共創(chuàng )靈感,加速建設企業(yè)的數據資產(chǎn)利用能力,建立先進(jìn)的數據思維和數據驅動(dòng)文化,推動(dòng)組織決策方式進(jìn)化,助力企業(yè)數字化轉型;

共創(chuàng )工作坊可根據需求,選擇一個(gè)主題開(kāi)始,每個(gè)主題工作坊需一天時(shí)間;



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