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中臺戰略

課程簡(jiǎn)介: 近10年來(lái),新技術(shù)發(fā)展浪潮一波高過(guò)一波,云計算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數據、區塊鏈、人工智能、5G等新技術(shù)如雨后春筍般接連涌現,新技術(shù)對傳統產(chǎn)業(yè)的沖擊不可避免,國家也接連出臺“互聯(lián)網(wǎng)+“、”人工智能+“等新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)扶持政策,傳統產(chǎn)業(yè)的數字化轉型呼聲一波高過(guò)一波。 本課程回答如下問(wèn)題: 1.什么是中臺,到底要解決什么問(wèn)題? 2.優(yōu)勢和壞處? 3.如何來(lái)構建中臺?

學(xué)員對象: 【受眾對象】 1.企業(yè)中高層,CIO,CTO,CDO等。 2.信息化、數字化、科技相關(guān)職能部門(mén)的負責
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【課程背景】
近10年來(lái),新技術(shù)發(fā)展浪潮一波高過(guò)一波,云計算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數據、區塊鏈、人工智能、5G等新技術(shù)如雨后春筍般接連涌現,新技術(shù)對傳統產(chǎn)業(yè)的沖擊不可避免,國家也接連出臺“互聯(lián)網(wǎng)+“、”人工智能+“等新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)扶持政策,傳統產(chǎn)業(yè)的數字化轉型呼聲一波高過(guò)一波。
可以說(shuō),那些及時(shí)擁抱新技術(shù)的傳統產(chǎn)業(yè),能夠充分享受新技術(shù)帶來(lái)的發(fā)展紅利,那些行動(dòng)遲緩的企業(yè),可能會(huì )在激烈的市場(chǎng)競爭下敗下陣來(lái),甚至被市場(chǎng)淘汰。馬云說(shuō),我們這個(gè)時(shí)代正從IT時(shí)代向DT時(shí)代過(guò)度,DT時(shí)代數據將成為企業(yè)最核心的資產(chǎn),誰(shuí)率先擁抱數字化新科技,誰(shuí)率先建立起企業(yè)級的數字資產(chǎn)體系,誰(shuí)就能在新的競爭中占據有利位置,迎來(lái)有一個(gè)高速發(fā)展的春天。
1.什么是中臺,到底要解決什么問(wèn)題?
中臺戰略最早由阿里在2015年提出的“大中臺,小前臺”戰略中延伸出來(lái)的概念,靈感來(lái)源于一家芬蘭的小公司Supercell——一家僅有300名員工,卻接連推出爆款游戲,是全球最會(huì )賺錢(qián)的明星游戲公司。 這家看似很小的公司,設置了一個(gè)強大的技術(shù)平臺,來(lái)支持眾多的小團隊進(jìn)行游戲研發(fā)。這樣一來(lái),他們就可以專(zhuān)心創(chuàng )新,不用擔心基礎卻又至關(guān)重要的技術(shù)支撐問(wèn)題。恰恰是這家小公司,開(kāi)創(chuàng )了中臺的“玩法”,并將其運用到了極致。
Supercell是如何成功的?
最好的團隊創(chuàng )造最好的游戲, 將一個(gè)游戲公司,按照一個(gè)專(zhuān)業(yè)運動(dòng)隊的方式來(lái)管理。在這種模式下,創(chuàng )始人和管理層的唯一使命是獲得最好的人才,為他們創(chuàng )造最好的環(huán)境,給他們自由和信任,幫助他們擺脫困境,讓公司成為一個(gè)最好的人才可以產(chǎn)生最大影響的地方
完全顛倒的管理結構,300人的團隊被分成若干個(gè)小團隊,5-7個(gè)游戲開(kāi)發(fā)者組成一個(gè)小團隊,開(kāi)發(fā)自己的游戲,以最快的速度推出公測版,檢測游戲受用戶(hù)歡迎的情況。這些小團隊又被稱(chēng)為“細胞”(cell),Supercell則是這些細胞的集合,這也是Supercell公司名的由來(lái)。
小而精的團隊 ,一個(gè)“細胞”的核心通常只有5人,最多也不會(huì )超過(guò)7人。員工雖少但精,還有充分的自由度。 團隊小意味著(zhù)試錯成本不會(huì )太高,時(shí)間和方向也可以即使調整和轉變,以滿(mǎn)足高速變化的市場(chǎng)需要,對戰機的把握更加敏捷,一旦發(fā)現正確目標,就可以全力投入擴大戰果。他們會(huì )給公司內部所有人分享所有的信息。每天早上,所有人都會(huì )收到郵件,包括每款游戲的詳細數據,工作環(huán)境非常透明化。游戲表現好,所有人都看得到,如果表現不行,所有人也都知道。這樣一來(lái),會(huì )形成壓力比較大的工作環(huán)境,但對于合適的人來(lái)說(shuō),這也是他們努力的動(dòng)力。
扼殺不成功的項目, 研發(fā)團隊自己決定創(chuàng )意和想法,但他們也同時(shí)給自己的項目設定目標。比如一個(gè)新項目在測試之前,團隊就要設定一個(gè)指標,比如玩家留存、參與度,然后把這個(gè)目標告訴全公司的人。游戲進(jìn)入測試之后,如果達不到指標,它就會(huì )被取消,不管團隊成員多么熱愛(ài)都不能阻止。 在Supercell,失敗從來(lái)不是可恥的記錄,而反倒是一種進(jìn)步的動(dòng)力。獨特的“慶祝失敗”根植于其企業(yè)文化之中,潘納寧認為:“我們是在從失敗中吸取教訓的基礎上建立了這家公司。失敗得越快,我們學(xué)習得越快,也會(huì )變得越好”。
所謂“中臺”,其實(shí)是為前臺而生的平臺,它存在的唯一目的就是更好的服務(wù)前臺規?;瘎?chuàng )新,進(jìn)而更好的服務(wù)用戶(hù),使企業(yè)真正做到自身能力與用戶(hù)需求的持續對接
2.優(yōu)勢和壞處?
中臺某種程度上是為前臺而生的! 為了業(yè)務(wù)的敏捷,創(chuàng )新!有下面三個(gè)特征:
敏捷業(yè)務(wù)需求變化快,變更以天甚至更短的頻率計算,一個(gè)單體大型應用,龐大的開(kāi)發(fā)團隊對單一應用的變更變得越來(lái)越困難。將大應用變?yōu)槎鄠€(gè)小的應用組合,才能適應外部的快速變化,實(shí)現業(yè)務(wù)的敏捷。
解耦隨著(zhù)業(yè)務(wù)的發(fā)展,業(yè)務(wù)系統之間的交互通常會(huì )變得越來(lái)越復雜。一個(gè)功能的修改可能會(huì )影響很多方面。只有將需要大量交互的功能獨立,從應用中拆解出來(lái),這樣可以使得應用之間耦合度大幅下降。
復用一些公共的能力通過(guò)復用,大大提高了開(kāi)發(fā)效率,避免了重復建設。同時(shí)使得數據和流程可以集中得以管理和優(yōu)化。
那么中臺應該包含些什么東西?中臺通??梢苑譃槿齻€(gè)層面: 業(yè)務(wù)層面,數據層面和技術(shù)底層。
業(yè)務(wù)中臺業(yè)務(wù)服務(wù)將業(yè)務(wù)的公共需求組合成服務(wù),比如電商公司,客戶(hù),商品,物流,支付就是公共需要,比如汽車(chē)制造商,用戶(hù),車(chē)輛,訂單,交付都是公共需求。將這些公共業(yè)務(wù)組合成統一的業(yè)務(wù)服務(wù),供各個(gè)業(yè)務(wù)單元使用。
數據中臺數據服務(wù)數據時(shí)代,業(yè)務(wù)中越來(lái)越依賴(lài)于數據,包含:數據的收集,數據處理,數據算法和分析,報表,以及數據的治理。
技術(shù)中臺基礎服務(wù)通常是底層的服務(wù),面向技術(shù)。這些底層技術(shù)包括:安全認證,權限管理,流程引擎,門(mén)戶(hù),消息,通知等等。這些組件通常與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度不大,屬于每個(gè)應用都需要使用的功能。
現階段,大多數提出中臺戰略或是建設大中臺的公司,大多都有類(lèi)似的困境。業(yè)務(wù)高速發(fā)展多年,許多問(wèn)題積重難返或者大量在解決“重復造輪子”的問(wèn)題,中臺這個(gè)概念,很多情況下是因為契合了大公司業(yè)務(wù)的發(fā)展的情況,而被大家廣泛認可。對于很多中小公司,當他們走出生存困境,進(jìn)入到高速發(fā)展階段時(shí),會(huì )遇到很多的問(wèn)題,但大概率會(huì )遇到的一個(gè)問(wèn)題是,過(guò)往的業(yè)務(wù)模型,產(chǎn)品能力很有可能沒(méi)法完全承接住大規模用戶(hù)增長(cháng)帶來(lái)的壓力。
3.如何來(lái)構建中臺?
中臺的建設不是那么件輕松的事情。首先要建立“中臺“配套的相關(guān)管理機制,其次是建立應用架構,從相對容易的基礎共享服務(wù)開(kāi)始,到定制與業(yè)務(wù)貼合的業(yè)務(wù)中臺。在建立中臺的過(guò)程中,需要配套中臺運行的后臺基礎架構。中臺的建設可以總結為五步走。

建立合理的管理機制中臺的建立,切忌做成項目制,中臺需要使用產(chǎn)品管理的方式來(lái)對待。這是因為中臺對外提供的服務(wù)需要不停的迭代,適應業(yè)務(wù)的需求,否則經(jīng)過(guò)一段時(shí)間,前臺因為中臺提供的服務(wù)固化,只好自己新建一個(gè)服務(wù)來(lái)滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求,逐漸不使用中臺提供的公共服務(wù)。 對于中臺產(chǎn)品來(lái)說(shuō),必須思考的問(wèn)題是,這個(gè)功能在現在或者將來(lái)能滿(mǎn)足多少業(yè)務(wù)場(chǎng)景?如果將來(lái)有新的業(yè)務(wù)出現,是不是能夠復用?或者說(shuō),需要做多大的調整才可以復用?甚至于,這個(gè)功能有沒(méi)有可能對外輸出,提供SaaS化的服務(wù)。
搭建適合企業(yè)的應用架構企業(yè)和阿里巴巴不同,阿里巴巴基本上都是C端應用,電商、文娛、消費。業(yè)務(wù)系統都是自己開(kāi)發(fā)。企業(yè)則歷史包袱重,自主開(kāi)發(fā)能力不強,既有購買(mǎi)的商品化軟件,又有自行開(kāi)發(fā)的系統。比如,制造企業(yè)既有后端的SAP ERP,PLM,MES,WMS等系統,這些年又產(chǎn)生了面向外部的電商,客戶(hù)服務(wù),營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)等前端系統。前端系統由于市場(chǎng)需要變化快,要求系統迭代速度以周甚至天計算,而后臺的傳統應用,變更和迭代通常以月甚至年來(lái)計算。
提供基礎共享服務(wù)基礎共享服務(wù)是面向技術(shù)層面的基礎公共共享服務(wù),因為大部分服務(wù)就是集成功能,因此也可以稱(chēng)為“集成中臺”。大致有如下的共享公共服務(wù):

數據中臺進(jìn)入到數據時(shí)代(DT),數據的重要性越來(lái)越被企業(yè)認知。對數據的收集,分析計算,深度學(xué)習,并轉讓為企業(yè)的核心競爭力。
業(yè)務(wù)中臺業(yè)務(wù)中臺每一個(gè)企業(yè)都是不同的,它是高度個(gè)性化的,無(wú)法通過(guò)直接購買(mǎi)獲得,因為它與業(yè)務(wù)密切相關(guān)。業(yè)務(wù)中臺需要長(cháng)期的沉淀,抽象和歸納。打造一個(gè)業(yè)務(wù)中臺絕不是一朝一夕的事情。

【課程特點(diǎn)】

授課形式:理論講解+案例分析+案例實(shí)戰+互動(dòng)答疑+小組討論
突出理論特點(diǎn),注重知識理解、案例分析與實(shí)戰體驗,其中理論講解30%,案例分析30%,實(shí)戰體驗20%,互動(dòng)答疑10%,小組討論10%。

【課程收益】
1.了解中臺的概念、發(fā)展歷史以及發(fā)展現狀。
2.掌握中臺的組成以及建設方法。
3.掌握業(yè)務(wù)系統如何實(shí)施中臺戰略并制定合適的演進(jìn)路線(xiàn)。

【課程模式】
1.中文教學(xué)、面授
2.分組互動(dòng)
3.實(shí)戰體驗
4.課堂練習、互動(dòng)式答疑
課程大綱
課程大綱
【課程內容】
第一部分:中臺概念和發(fā)展歷史(1小時(shí))
1.什么是中臺?
2.中臺出現的歷史背景?
3.中臺戰略與數字化轉型的關(guān)系?
4.國內外中臺戰略發(fā)展情況分析。

第二部分:中臺能力建設戰略分析(3小時(shí))
1.中臺戰略的價(jià)值體現
2.正確定義“大中臺、小前臺”
3.大中臺戰略的實(shí)例討論
(1).組織架構模式
(2).業(yè)務(wù)效率衡量
討論:樹(shù)狀結構的業(yè)務(wù)架構體系存在什么樣的問(wèn)題?
4.中臺戰略方法
案例:電商業(yè)務(wù)為何會(huì )采用中臺戰略方法(流程同質(zhì)性和功能趨同性)
(1).中臺的目標
(2).中臺的實(shí)現手段
(3).中臺的原則:集中管控、分布式執行
5.中臺設計方案
(1).中臺定位
(2).中臺的生命周期
(3).中臺效率提升法則
案例:阿里巴巴(淘寶、天貓等)中臺域的劃分方法及行業(yè)應用

第三部分:中臺系統構成(3小時(shí))
1.中臺兩難問(wèn)題
2.業(yè)務(wù)中臺的定義及延伸
參閱:電商業(yè)務(wù)成長(cháng)過(guò)程中關(guān)于平臺的討論與定義
3.業(yè)務(wù)、技術(shù)和數據中臺之關(guān)聯(lián)關(guān)系
(1).業(yè)務(wù)中臺
(2).技術(shù)中臺
(3).數據中臺
4.業(yè)務(wù)中臺的組成要素
(1).業(yè)務(wù)能力標準
(2).運行機制
(3).業(yè)務(wù)分析方法論
(4).配置管理與執行系統
(5).運營(yíng)管理團隊
討論:人員與平臺如何匹配才能做到最好?
5.中臺決策流程
(1).中心控制單元——運營(yíng)平臺
(2).業(yè)務(wù)邏輯與實(shí)現邏輯分離
(3).數據沉淀

第四部分:中臺系統建設方案及應用(4小時(shí))
1.中臺建設策略
(1).從SOA的思想考慮中臺戰略
案例:某品牌公司互聯(lián)網(wǎng)化過(guò)程中對中臺戰略的總結
(2).中臺范圍劃分方法
(3).中臺協(xié)作模型
1)運行機制和協(xié)議標準
2)分布式執行單元
3)中心化控制單元
(4).中臺技術(shù)方案
1) “中心化”與“去中心化”
2)共享服務(wù)中心
3)異步化與緩存
(5).中臺生態(tài)建設
1) 微服務(wù)
2)業(yè)務(wù)開(kāi)關(guān)
案例:某大型央企互聯(lián)網(wǎng)轉型過(guò)程中的中臺建設方案
2.數據中臺建設方案
3.中臺運營(yíng)能力建設
(1).業(yè)務(wù)服務(wù)化的優(yōu)劣
(2).典型的業(yè)務(wù)場(chǎng)景分析
(3).業(yè)務(wù)中臺的績(jì)效考核

第五部分:中臺系統的關(guān)聯(lián)與耦合(2小時(shí))
主題討論:如何用中臺戰略思想應用在業(yè)務(wù)系統設計中
1.中臺是培養業(yè)務(wù)創(chuàng )新的土壤
(1).共享服務(wù)中臺的建設思路
(2).共享服務(wù)中臺與業(yè)務(wù)方合作
(3).業(yè)務(wù)大中臺與前端應用(小前臺)協(xié)作
(4).大中臺與后端服務(wù)的寫(xiě)作
(5).能力開(kāi)發(fā)是構建生態(tài)的基礎
2.項目分析練習
提供假設的案例,使用簡(jiǎn)單計算,得到結果以便分成小組討論(15min)
3.案例討論:基于假設的分析結果,如何進(jìn)行核心服務(wù)的共享化
(1).產(chǎn)品定位討論
(2).目標收益及效果分析因素
(3).基于討論結果做決策
(4).點(diǎn)評及綜述

第六部分:課程總結(1小時(shí))
1.學(xué)員分組總結學(xué)習心得,并由代表發(fā)言。
2.教師總結2天的學(xué)習內容,并進(jìn)行點(diǎn)評
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