課程簡(jiǎn)介: 通過(guò)本次課程的培訓,使學(xué)員建立起企業(yè)戰略管理的系統意識,掌握戰略管理的全過(guò)程:戰略分析→戰略制定→戰略實(shí)施→戰略評價(jià)/控制。使學(xué)員掌握戰略管理的系列分析工具和模型,能夠針對具體企業(yè)進(jìn)行行業(yè)發(fā)展外部環(huán)境分析,行業(yè)競爭力分析,行業(yè)價(jià)值鏈分析,能夠結合具體企業(yè),進(jìn)行企業(yè)的優(yōu)勢劣勢威脅機會(huì )的SWOT分析,結合企業(yè)的現實(shí)條件,分別就企業(yè)層面、業(yè)務(wù)層面和職能層面制定企業(yè)的發(fā)展戰略,為培育企業(yè)的核心競爭力而制定中長(cháng)期發(fā)展戰略。最后介紹BLM(Business Leadership Model)業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型,用案例討論介紹戰略執行和落地對公司組織、文化與領(lǐng)導力的要求。BLM將戰略分解為市場(chǎng)分析、戰略意圖、創(chuàng )新焦點(diǎn)、業(yè)務(wù)設計四部分, 執行分為:關(guān)鍵任務(wù)、正式組織、人才、氛圍與文化四部分, 整合四要素的各個(gè)方面幫助管理層在企業(yè)戰略制定與執行的過(guò)程中幫助系統的思考,務(wù)實(shí)的分析, 有效的資源調配及執行跟蹤。
1.?系統學(xué)習和掌握企業(yè)戰略管理的全過(guò)程。
2.?熟練掌握各種戰略管理工具來(lái)進(jìn)行戰略分析:PEST,BCG MODEL,SWOT,SCP等。
3.?掌握制定戰略目標的有效方法,針對企業(yè)的不同階段構造戰略目標體系。
4.?掌握BLM模型的理念、總體框架和思維方式。幫助學(xué)員從整體上了解一個(gè)全面、深入并可以落地的戰略是如何制定與執行的,初步形成戰略制定、調整及執行跟蹤能力。
5.?利用BLM作為思維框架,通過(guò)行動(dòng)學(xué)習的方式來(lái)挑戰傳統思維,提升業(yè)務(wù)領(lǐng)導在各方面的診斷能力。
1.?戰略的概念
2.?戰略的特征
3.?為什么需要戰略
4.?公司戰略體系/層次
5.?案列討論: “百年老店”的戰略是什么?
二、?戰略的作用、過(guò)程與體系
1.?戰略的作用和內容
2.?戰略決策的方式
3.?環(huán)境、收益、戰略、優(yōu)勢之間的關(guān)系;
4.?戰略思維的兩種模式
5.?戰略管理的重點(diǎn)
6.?戰略管理的過(guò)程
7.?戰略使命
8.?小組討論:
三、?外部環(huán)境分析和內部條件的分析
1.?外部環(huán)境分析的方法PEST
2.?戰略選擇:行業(yè)結構因素
3.?競爭對手的分析BCG
4.?行業(yè)前景評估SCP
5.?內部因素評價(jià)矩陣(IFE)
6.?優(yōu)勢-弱勢-機會(huì )-威脅矩陣(SWOT)
7.?價(jià)值鏈分析
8.?核心競爭力評價(jià)模型
9.?案例分析:客戶(hù)行業(yè)企業(yè)成功關(guān)鍵要素分析
四、?戰略制定
1.?企業(yè)使命的定位
2.?企業(yè)使命定位三要素
3.?制定戰略目標的原則
4.?戰略態(tài)勢的選擇
5.?競爭戰略選擇
6.?戰略聯(lián)盟
7.?戰略評價(jià)與控制
8.?案例分析:GE——麥肯錫矩陣
?
五、?戰略實(shí)施與執行
1.?戰略戰略實(shí)施與執行的領(lǐng)導作用
2.?戰略執行三要素:組織調整、調動(dòng)資源和管理變革
3.?業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型;概要介紹BLM模型的組成部分。
4.?介紹戰略執行的四部曲:關(guān)鍵任務(wù)、正式組織、人才、氛圍與文化。
5.?IBM業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型 - 領(lǐng)導力是根本
6.?IBM業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型 - 價(jià)值觀(guān)是基礎
7.?小組討論:
六、?討論及課程總結