專(zhuān)家簡(jiǎn)介
【背景介紹】?
1996年加入華為,曾任前華為海外地區部副總裁,前華為海外地區部人力資源部/干部部長(cháng),前華為海外多個(gè)國家總經(jīng)理,華為大學(xué)金牌講師。
華為海外子公司監督型董事會(huì )6級子公司專(zhuān)職董事、5級客戶(hù)銷(xiāo)售專(zhuān)家任職資格。
畢業(yè)于西南大學(xué)(前西南師范大學(xué))/本科,四川外語(yǔ)學(xué)院/碩士研究生。
華為職業(yè)經(jīng)歷如下:
東南亞地區部:人力資源部部長(cháng)
泰國代表處:代表(含緬甸)
全球銷(xiāo)售部/業(yè)務(wù)拓展及管理部:副部長(cháng)
拉美地區部:副總裁/巴西代表處:代表
拉美Telefonica系統部總監、智利代表處:代表
南美南地區部副總監、秘魯代表處:代表
南亞地區部副總監,負責巴基斯坦市場(chǎng)開(kāi)拓
國際市場(chǎng)拓展部經(jīng)理,負責海外最早的香港和記電訊的NP項目拓展和管理
【授課經(jīng)驗】
擅長(cháng)領(lǐng)域:華為的企業(yè)文化/領(lǐng)導力/全球化/市場(chǎng)拓展/人力資源管理/組織執行力/干部管理/績(jì)效管理/有效激勵等。
做為華為大學(xué)金牌講師,長(cháng)期兼職給客戶(hù)和華為同事培訓管理課程。
【金牌培訓課程】
戰略與文化系列課程:
《踐行與傳承-華為文化與核心價(jià)值觀(guān)分享》、《卓越經(jīng)營(yíng)之道-華為如何在實(shí)踐中踐行“以客戶(hù)為中心”》、《卓越經(jīng)營(yíng)之道-華為持續發(fā)展的秘密》、《重在戰略,贏(yíng)在執行一業(yè)務(wù)領(lǐng)先BLM模型及華為實(shí)踐分享》
人力資源管理系列:
《華為人力資源管理哲學(xué)與實(shí)踐》、《從戰略到執行一一提升組織執行力》、《戰略人力資源管理:從職能管理到業(yè)務(wù)戰略伙伴》、《華為戰路解碼-從業(yè)務(wù)戰略到人力資源戰略》、《人才管理體系建設與實(shí)踐分享》、《績(jì)效管理體系建設與運作》、《華為激勵體系建設實(shí)踐分享》、《聯(lián)動(dòng)考核與多元化激勵》、《人力資源如何支撐績(jì)效管理》、《成為優(yōu)秀的業(yè)務(wù)伙伴-HRBP》、《數字化轉型時(shí)期,企業(yè)人才戰略洞察》、《從人才規劃到人才工程》、《跨部門(mén)團隊建設與運作》
海外營(yíng)銷(xiāo)與管理系列:
《華為全球化拓展之路及實(shí)踐分享》、《一線(xiàn)呼喚炮火打贏(yíng)班長(cháng)的戰爭》、《鐵三角角色認知和協(xié)同運作》。