美國CEP認證課程開(kāi)發(fā)專(zhuān)家及培訓師
美國Wilson Learning認證培訓師
新加坡Emerge Consulting認證培訓師
曾任：美的（世界500強），培訓發(fā)展總監
曾任：京東（世界500強），人才發(fā)展經(jīng)理
曾任：美國Littelfuse集團（納斯達克上市），TD Executive

擅長(cháng)領(lǐng)域：中層管理、團隊管理、執行力、溝通能力、時(shí)間管理、思維能力

實(shí)戰經(jīng)驗：
11年培訓工作經(jīng)驗，6年外資跨國公司經(jīng)驗，5年世界500強工作經(jīng)驗，直接承襲并掌握國際水平的培訓發(fā)展技術(shù)，具有橫跨制造業(yè)、高科技、互聯(lián)網(wǎng)、服務(wù)業(yè)的多行業(yè)工作經(jīng)歷。
實(shí)戰派培訓專(zhuān)家-專(zhuān)業(yè)講師，京東、美的集團認證講師，具有豐富的多行業(yè)、跨群體授課經(jīng)驗，善于將課堂培訓內容轉化為具體的行為指標，通過(guò)一系列執行工具，促進(jìn)學(xué)員行為轉化，落地學(xué)習成果，取得工作績(jì)效。案例舉例：在職京東期間，開(kāi)發(fā)《618/雙11大促打法》管理課程，獲得課程開(kāi)發(fā)一等獎，巡講覆蓋22片區1000多名管理人員。在職美的期間，巡講定制化管理類(lèi)系列課程6門(mén)，累計37期，覆蓋1500多名管理干部。在職美國Littelfuse期間，主持大中華區中層管理人員人才整合發(fā)展項目，負責設計、開(kāi)發(fā)并主講培訓課程8門(mén)，分6個(gè)階段實(shí)施訓練，最終實(shí)現生產(chǎn)率提升14%，年度員工敬業(yè)度提高11%，員工流失率降低9%。
國際經(jīng)驗實(shí)踐者-先后受美國Hay Group、Korn Ferry、Lomiger勝任能力模型、領(lǐng)導力發(fā)展技術(shù)和敬業(yè)度提升訓練，美國Wilson Learning領(lǐng)導力發(fā)展系列課程培訓，美國CEP(The Center for Effective Performance)、新加坡Emerge Consulting課程開(kāi)發(fā)與講授訓練，美國DDI(Development Dimensions International)領(lǐng)導力課程及人才評鑒訓練，致力于通過(guò)培訓提升組織能力，提高組織績(jì)效。以傳播國際先進(jìn)培訓經(jīng)驗為己任，曾擔任ATD中國網(wǎng)站專(zhuān)欄文章翻譯，翻譯并傳播多篇國際培訓領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)文章。

主講課程：?
《卓越經(jīng)理人-中層管理技能提升/管理核心五任務(wù)》1-2天
《高效團隊管理》1-2天
《卓越執行力》1天
《高效時(shí)間管理》1天
《高效溝通》1天
《金字塔思維-高效工作的基石》1天
《管理高爾夫-向下管理》1-2天
《為思維升級-六頂思考帽》1天
《目標與計劃管理》1天

授課風(fēng)格：（現場(chǎng)授課視頻鏈接見(jiàn)下頁(yè)）
1.趣味性強：李老師授課幽默風(fēng)趣，寓教于樂(lè )，課堂氛圍輕松快樂(lè )，掌聲笑聲不斷，學(xué)員完全沉浸在快樂(lè )的學(xué)習體驗中（見(jiàn)授課視頻）；以學(xué)員為中心，每8-15分鐘進(jìn)行一次轉場(chǎng)，通過(guò)新穎的素材、豐富的內容、多樣的互動(dòng)，高度吸引學(xué)員注意力，使學(xué)員全身心投入學(xué)習中。
2.互動(dòng)性強：遵循“感性-理性-互動(dòng)”授課法則，每門(mén)課程皆有5～10個(gè)案例分析研討，2～3項模擬練習，3～5個(gè)視頻分享，以及大量的提問(wèn)、小組討論環(huán)節，引導學(xué)員不斷深入思考，使學(xué)員玩索而有得，獲得最佳的學(xué)習效果。?
3.實(shí)用性強：課前通過(guò)針對性調研，準確鎖定學(xué)員需求，將學(xué)員需求設計成案例、研討、演練、PK等多種形式，直接運用到課堂中，以“實(shí)戰”指導“實(shí)戰”，從實(shí)踐到培訓反復錘煉，緊貼實(shí)際工作，讓培訓真正產(chǎn)生效果。

培訓過(guò)的部分企業(yè)：
商業(yè)、服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)：京東、58同城、蘇寧、360商學(xué)院、海航集團、百度、廣州地鐵、上海順豐、深圳順豐、廣州順豐、申通快遞、易來(lái)物流、鴻達商貿、廣州捷順外貿……
銀行行業(yè)：建設銀行、工商銀行、中信銀行、交通銀行、興業(yè)銀行、中國平安、民生銀行……
保險行業(yè)：人保財險、泰康人壽、英大人壽、恒大人壽、陽(yáng)光保險、新華人壽、中英人壽……
地產(chǎn)、建筑、物業(yè)：順德碧桂園、華潤置地、中海地產(chǎn)、金科、京基集團、方圓集團、方圓地產(chǎn)、北大資源地產(chǎn)、國龍地產(chǎn)、聯(lián)益地產(chǎn)、銀湖地產(chǎn)、康大集團、南太集團、廣州后花園地產(chǎn)、鄭州地產(chǎn)集團、新城市集團、弘遠商業(yè)城、富都商業(yè)城……
通信行業(yè)：廣州移動(dòng)、深圳移動(dòng)、茂名移動(dòng)、佛山電信、廣州新太科技、廣州展訊通信、南方電信規劃設計院、番禺郵政局……
制造行業(yè)：美的、佳能、歐派家居、碧桂園現代家居、大自然家居、西頓照明、帝朗衛浴、綠瘦集團、深圳高斯貝爾集團、華立視通、深圳視晶無(wú)線(xiàn)、東莞德瑞、恒昌涂料、深圳金宏塑膠……

部分客戶(hù)評價(jià)：
李老師，聽(tīng)了您的《團隊管理》，真是高屋建瓴、醍醐灌頂，深感相聽(tīng)恨晚！對照我帶團隊遇到的痛點(diǎn)、難點(diǎn)和困惑，深有感觸，非常受用，特別是實(shí)踐環(huán)節，回來(lái)的路上我一直在反思自己對團隊的管理，有時(shí)候自己太苛刻，團隊的氛圍沒(méi)有管好。下周我就把激勵部分的內容應用到團隊的管理上，我想應該可以借此提升今年區域的業(yè)績(jì)！
——保利區域經(jīng)理? 梁總
李老師專(zhuān)業(yè)知識儲備豐富，課程結構設置合理，邏輯清晰，層層遞進(jìn)；課程內容理論聯(lián)系實(shí)際，具有極強的指導意義和實(shí)操性；案例生動(dòng)鮮活，通俗易懂，深入淺出的詮釋了課程的核心價(jià)值，能帶動(dòng)并激發(fā)學(xué)員思考，啟發(fā)性教學(xué)模式受到企業(yè)一致好評。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——百度華南區經(jīng)理? 劉總
李老師的課程干貨滿(mǎn)滿(mǎn)、落地性強、工具實(shí)用、風(fēng)格生動(dòng)幽默，能幫助我們解決實(shí)際的工作問(wèn)題，深受我們公司經(jīng)營(yíng)管理層的歡迎，我們將與老師長(cháng)期合作。
——廣東藍軍總經(jīng)理? 曹總
聽(tīng)了李老師的《卓越執行力》，感覺(jué)找到了執行的方向，下屬執行不到位并不僅是他個(gè)人的問(wèn)題，而是一個(gè)團隊的整體問(wèn)題，李老師的課精準、精深，一針見(jiàn)血，方法簡(jiǎn)單實(shí)用，真棒！感謝老師兩天的付出！
——京東物流區域經(jīng)理? 馬總
李老師的課程帶給我深深地震撼，在課程中，我一直在同步反思我們管理中的不足和漏洞，老師不僅管理理論造詣深厚，講課邏輯性非常強，更是難得的理論與實(shí)務(wù)相結合并能在課堂上充分演繹的優(yōu)秀老師, 讓我們都獲益菲淺。
——碧桂園區域總監? 胡總

現場(chǎng)授課視頻：
李廣斌老師-團隊https://v.youku.com/v_show/id_XNDkwNzAzNzQ2MA==.html
李廣斌老師-激勵-研討https://v.youku.com/v_show/id_XNDkzMzg2MTc0OA==.html
李廣斌老師-激勵-搶答&演練https://v.youku.com/v_show/id_XNDkzMzg3NDM4MA==.html